BSS - Fare la differenza

BluPeak Summer School - Evento 5
19 LUGLIO 2019

Fare la differenza

Culture e modelli di team management


Abstract:

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Il workshop ha l’obiettivo di fornire una panoramica dei possibili modelli di sviluppo di un team, offrendone spunti di “assessment” sugli stadi evolutivi ma anche personali: una opportunità per riflettere insieme sulle domande da porsi nei vari momenti delle dinamiche evolutive del team.


Programma della giornata:

  • Introduzione al team management;

  • Modello di Tuckman;

  • Modello di Lencioni;

  • Modello Rocket;

  • Modello Vuca;

  • Modelli Agili.

Il workshop è rivolto a:

  • Professionisti e manager in organizzazioni/aziende che lavorano con team eterogenei;

  • Gruppi che cercano strumenti per migliorare le proprie performance e raggiungere al meglio i propri obiettivi.

  • Responsabili alla ricerca di un approccio alternativo all’interno delle dinamiche aziendali;

  • Tutti coloro che desiderano acquisire strumenti per superare blocchi e sfide.

Utile per:

  • Sviluppare la capacità di team building;

  • Imparare a rapportarsi con realtà culturali differenti dalla propria all’interno del medesimo gruppo di lavoro;

  • Sviluppare una consapevolezza maggiore rispetto alle dinamiche correnti della propria realtà organizzativa.


Quando e dove

Agriturismo Casalia

Agriturismo Casalia

Venerdì 19 luglio 2019

08.30 | Accoglienza
09.00 | Inizio lavori
13.00 | Pranzo (compreso nella quota di iscrizione)
14.00 | Ripresa lavori
17.30 | Fine lavori

Il workshop si terrà presso:

Agriturismo Casalia
Località Casalia
42034, Casina, Reggio nell'Emilia, RE


Paola Mosca

Paola Mosca

Relatore:

Paola Mosca. Business coach & consultant. Laureata in Fisica nel 1980, ha iniziato la sua carriera in Olivetti nel campo dell’automazione industriale, continuando in varie importanti aziende nel campo delle telecomunicazioni maturando negli anni sempre maggiore interesse ed esperienza nel campo della gestione di progetti nazionali ed internazionali. Tra i suoi interessi principali, la valorizzazione delle competenze delle risorse umane, il coaching e le “soft skill” nelle varie declinazioni e sfumature. Ha contribuito alla fondazione del PMI Southern Italy Chapter e oggi con passione ed entusiasmo ricopre il ruolo di Presidente.


COME RAGGIUNGERE L'EVENTO